10月12日起，就事管局领导和公司领导关注的一些问题，我项目所有员工沉下心来认真思考，对工作中一些薄弱问题，一边整改一边学习，在公司领导的大力支持下，我们的工作有了很大提升，直观上有了明显进步。
没比较就没有距离，我们不怕与优秀项目有距离，由此会激发我们员工的积极性和紧迫感，我们羡慕优秀项目的成果，只有辛勤的工作才能立于不败之地，百炼成钢，虚心学习才能走得更远。
截止10月25日惠邻项目在全体员工的共同努力下，二七惠邻项目面貌焕然一新。
今后的工作中惠邻项目制定了“比、学、赶、帮、超”工作措施。比：在项目日常工作中比比谁的工作标准高，每月评比，奖优罚差。学：每月工作不达标同志，要主动向优秀工作者学习，学习先进经验，共同提高工作质量。赶：鼓励先进，要求工作优秀的同志，带领滞后的同志以最快速度，把各项工作赶上去，达到项目制定的标准。帮：挑选部分优秀同志，结成帮扶对子，同时有办公室指导开展工作。超：以优秀项目为目标，在落实公司各项规章制度的同时，以高昂的气势，饱满的精神完成各项工作。
百尺竿头，更进一步，细心工作，我们将以负责任的态度，带领二七惠邻全体员工，为雅洁辉煌明天，尽心尽力，增光添彩！