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专栏 | 我也说管理——“管理”首先是管理自己

时间:2022-06-14

作者:李全利

 

从08年毕业进入雅洁物业公司,至今已经十余载,从大学毕业的青涩,到如今能为雅洁物业贡献自己的一份力量,始终跟随雅洁这个团队一起成长,实属荣幸,一步步走过来,在企业经历了很多,感受也颇多,今天由我谈一下自身感受,首先我也是一名学习者。

 

我觉得做一名企业员工首先要有主人翁意识,把企业当成自己的毕生事业,参与其中,保护它的形象,铸造它的品牌,有时甚至牺牲个人的利益,为公司的发展让路,其实我们在企业存在的价值就是解决问题,解决不了的公司问题,就是自身的问题,办法总比困难多,这是公司领导的口头禅,没有解决不了的事情,遇到问题先思考,只反应问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平,很多工作和事情就是这样,你若不想做,总会有借口,你若要想做,总会找到办法。

 

作为一名管理者一定要强大的内心,而不是一颗玻璃心,不经历风雨,怎么能见彩虹,在企业管理当中做一名能抗压,有耐性的员工,在公司发展中会发现很多人,受一点委屈就想离开这个团队,我觉得不要轻易离开团队,否则你要从零做起,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有优缺点,雅洁企业在行业存在18年,存在必有它的价值,这几年疫情给各个行业大大小小都有影响,破产倒闭的企业不计其数,在企业能给予你一个职位,更应心存感恩之心,感谢给你的平台,感谢领导和同事的支持和配合。作为一名管理者一定要强大的内心,而不是一颗玻璃心,不经历风雨,怎么能见彩虹,在企业管理当中做一名能抗压,有耐性的员工,在公司发展中会发现很多人,受一点委屈就想离开这个团队,我觉得不要轻易离开团队,否则你要从零做起,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有优缺点,雅洁企业在行业存在18年,存在必有它的价值,这几年疫情给各个行业大大小小都有影响,破产倒闭的企业不计其数,在企业能给予你一个职位,更应心存感恩之心,感谢给你的平台,感谢领导和同事的支持和配合。

 

在职业生涯中,应不断探索中寻找自己的位置,有些人适合做市场,有些人适合做管理,对自己更应该有清醒的认知,不断的学习新的东西(提升自己为公司助力)。在管理当中要学会听话,不能走偏,你说你的,他做他的,最后面临的只能淘汰。

 

最后总结:做一名正能量的人,阳光的人,一切都会向好的方向前进。