2020年是雅洁物业实现提速发展、塑造业界品牌、夯实发展基础的决胜之年。2020年度公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团党委关于党建工作的总体要求，以党的政治建设为统领，以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为载体，全面提升新形势下公司党建工作水平，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现高质量发展提供坚强政治保证。
2020年党建工作重点把握七个方面：
一是筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，不断巩固深化主题教育成果，严肃落实党内政治生活。按照集团党委统一部署要求，召开2020年度党委领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，组织支部书记上专题党课，积极争创先进党支部，做好向集团党委推荐先进集体和优秀党员。
二是补足精神之钙，强化理论武装和思想教育。不断强化理论武装，研究制定《2020年度党支部理论学习计划》和《个人年度自学计划》，定期开展主题党日活动，持续强化理论武装和思想引领。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报。持续深化理想信念教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史、集团公司发展史等教育，深入开展精神文明创建和企业文化宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育，推动公司党员干部思想信念培育，进一步深化企业精神文明建设和企业文化建设。持续抓实思想政治工作。在干部选任和重点工作任务中，加强人文关怀，及时掌握党员领导的思想动态和利益诉求。坚持各种形式开展谈心，每季度分析员工思想情况，针对存在的问题，要积极解决并关注效果。
三是营造宣传之势，强化意识形态工作责任制。坚守意识形态工作阵地。坚持每半年分析1次意识形态工作形势，及时掌握意识形态领域新情况新动向和舆情状况，对重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题进行分析研判，增强工作的预见性和主动性。注重挖掘身边典型。注重挖掘本单位内的先进典型，让身边人讲身边事，用身边事感染身边人，用先进典型工作生活的点点滴滴、为人处事的一言一行，传导有形的正能量、鲜活的价值观。引导党员、员工对照典型事迹，感悟精神高度，坚定理想信念。
四是编织廉政之网，强化作风纪律监督。开展作风纪律整顿。从本单位最突出的问题改起，进一步解决公司生产经营活动过程中存在的“浮、庸、懒、散、慢、拖、瞒、乱”等八个方面的问题，深究根源、综合施策，见物见人、严查实改，切实解决问题、转变作风。增强纪律自觉。利用支部学习日、党员活动日，将廉政建设作为工作讲评重要内容，以廉政建设为公司生产经营活动保驾护航。加强对关键岗位以及新提任、新录用党员领导理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，促进廉洁自律。
五是担当主体之责，提升党建效能水平。持续推进主体责任落实。强化“两个责任”意识，狠抓思想建党，将从严治党工作与生产经营工作一同部署、一同落实、一同督查。班子成员按照“一岗双责”要求，将“管事”与“管人”相结合，构建齐抓共管工作机制，进一步密切党群、干群关系。不断压实管党治党政治责任。坚持领导干部履行“一岗双责”，全面部署年度公司党建工作建立书记负总责、领导班子成员“一岗双责”推进落实的党建责任体系。开展年度支部班子成员述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。推进党务业务深度融合。进一步拓展“党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪耀”活动内涵，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动公司发展的动力，切实做到中心工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作和中心工作相互融合、相互促进。组织学习抗击新型冠状病毒先进典型事迹。组织党员领导在抗击疫情一线亮身份、亮承诺、亮作为，在急难险重中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在抓好疫情防控和复工复产工作中，选拔表现突出的优秀党员。适时总结经验做法，评选表彰党建业务融合推进的优秀案例，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
六是夯实组织之基，推动基层建设规范提质。提升党务干部能力。持续深化“两学两提升”活动，推进学习型、服务型、创新型机关建设。把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、党员员工的贴心人。强化党员教育管理。着力培养优秀党员，建立党员骨干队伍。重视从工程项目一线青年员工中发展党员，优化党员队伍结构。进一步规范党员发展、党费收缴使用管理、组织关系转接等工作。
七是积蓄创新之力，激发党员领导队伍活力。紧贴实情创新驱动。创新党建工作新模式，深化“信息化+党建”探索实践，提高公司党建信息化水平，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用微信、公司内网OA平台、学习强国等信息媒体，通过不断创新方法手段，使党建工作更多地受到广大党员尤其是年轻党员的喜闻乐见。充实丰富党日活动。全面落实党员活动日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员开展学习交流、微型党课、课堂演讲、观看视频、知识竞赛、走访慰问、扶贫帮困、组织共建、重温入党宣誓、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生活内容和思想内涵。继续开展“夏送清凉、冬送温暖”等民生关爱活动。大力加强领导队伍建设。坚持把政治标准放在首位，建设忠诚干净担当的高素质领导队伍。充分调动领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性，激励广大领导干部爱岗敬业、恪尽职守，奋发向上，增强工作活力，提高工作效率，为公司发展提供坚强的组织保证。
